বাংলাদেশে সরকারি চাকরি পেতে প্রার্থীদের তীব্র আকাঙ্ক্ষা বা প্রতিযোগিতা কমার বদলে সময়ের সাথে সাথে আরও বেড়েছে। এই প্রতিযোগিতা কতটা তীব্র হয়েছে, তা বুঝা যায় সমাজসেবা অধিদপ্তরের একটি নিয়োগে। সরকারের এ সংস্থা গত মে মাসে ৫২টি ক্যাটাগরিতে ১,৪৮৫টি পদের জন্য চাকরিপ্রার্থীদের কাছে আবেদন চায়। ১৩ থেকে ২০তম গ্রেডভুক্ত এসব পদের মধ্যে স্থায়ী ও অস্থায়ী— উভয় ধরনের পদই রয়েছে।

আর সেসব পদে চাকরি পেতে ২১ লাখেরও বেশি প্রার্থী আবেদন করেছেন। এই বিপুল সংখ্যক আবেদনকারী সামাল দেওয়া এবং নিয়োগ পরীক্ষার আয়োজন করা কর্তৃপক্ষের জন্য বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে। চাকরিপ্রার্থীদের এই বিপুল সংখ্যা এমন এক শ্রমবাজারের চিত্র তুলে ধরেছে, যেটিকে অর্থনীতিবিদরা আগেই অত্যন্ত উদ্বেগজনক হিসেবে চিহ্নিত করেছেন। গত বছরের অগাস্টে বাংলাদেশের অর্থনৈতিক বাস্তবতা ও নীতি-বিকল্প বিষয়ক একটি গবেষণা প্রতিবেদনে এখানকার কর্মসংস্থানের পরিস্থিতিকে 'এমপ্লয়মেন্ট ইমার্জেন্সি' হিসেবে অভিহিত করা হয়েছিল।

প্রতিবেদনটি উপস্থাপনকারী পাওয়ার অ্যান্ড পার্টিসিপেশন রিসার্চ সেন্টারের (পিপিআরসি) চেয়ারম্যান হোসেন জিল্লুর রহমান পরবর্তীতে এক অনুষ্ঠানে বলেছিলেন, বাংলাদেশে বেকারত্ব 'মহামারি পর্যায়ে' পৌঁছেছে। এক বছর পেরিয়ে গেলেও সেই পরিস্থিতির উন্নতির কোনো লক্ষণ দেখা যাচ্ছে না। আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (আইএমএফ) সম্প্রতি জানিয়েছে, বাংলাদেশে উচ্চমাধ্যমিক পরবর্তী শিক্ষায় শিক্ষিত তরুণদের প্রায় ৩৬ শতাংশই বেকার।